Arbeitsrecht
Niveau
2.Semester Master: 1. Studienzyklus
Lernergebnisse der Lehrveranstaltungen/des Moduls
Die Studierenden
• kennen die Grundzüge des Arbeitsrechts.
• können die arbeitsrechtliche Relevanz in Transformationsprozessen erkennen bzw. abschätzen.
• können die arbeitsrechtliche Relevanz in Krisensituationen erkennen bzw. abschätzen.
• kennen spezielle Regelungen des Arbeitsrechts bei Insolvenzen und Sanierungen .
• können die arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei Insolvenzen und Sanierungen für Deutschland und Österreich gegenüberstellen.
• kennen die Grundzüge des Arbeitsrechts.
• können die arbeitsrechtliche Relevanz in Transformationsprozessen erkennen bzw. abschätzen.
• können die arbeitsrechtliche Relevanz in Krisensituationen erkennen bzw. abschätzen.
• kennen spezielle Regelungen des Arbeitsrechts bei Insolvenzen und Sanierungen .
• können die arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei Insolvenzen und Sanierungen für Deutschland und Österreich gegenüberstellen.
Voraussetzungen der Lehrveranstaltung
2. Semester: Keine Angaben
Lehrinhalte
• Allgemeines Arbeitsrecht (Begründung, Änderung, Beendigung von Dienstverhältnissen, Kündigungsschutz)
• Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei Betriebs(teil)übergängen und Betriebs(teil)schließungen
• Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei Insolvenzen, sonstigen Reorganisationsmaßnahmen und Sanierungen
• Vergleich arbeitsrechtlicher Besonderheiten für Deutschland und Österreich
• Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei Betriebs(teil)übergängen und Betriebs(teil)schließungen
• Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei Insolvenzen, sonstigen Reorganisationsmaßnahmen und Sanierungen
• Vergleich arbeitsrechtlicher Besonderheiten für Deutschland und Österreich
Empfohlene Fachliteratur
Junker, A. (2025). Grundkurs Arbeitsrecht. München: Beck.
Rauch, T. (2025). Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Über 900 Tipps zur Vermeidung kostspieliger Irrtümer mit 80 Mustervorlagen für die betriebliche Praxis. Wien: Linde Verlag.
Richardi, R., & Koch, U. (2025). Arbeitsgesetze: Mutterschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, HinweisgeberschutzG, EntgelttransparenzG, KündidungsschutzG und andere Gesetze. München: Beck.
Ruß, V. (2024). Arbeitsrecht in der Praxis. Wien: Linde Verlag.
Thenmayer, F. (Hrsg.) (2025). Arbeitsrecht im digitalen Zeitalter: Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten durch digitale Technologien. Wien: Linde Verlag.
Rauch, T. (2025). Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Über 900 Tipps zur Vermeidung kostspieliger Irrtümer mit 80 Mustervorlagen für die betriebliche Praxis. Wien: Linde Verlag.
Richardi, R., & Koch, U. (2025). Arbeitsgesetze: Mutterschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, HinweisgeberschutzG, EntgelttransparenzG, KündidungsschutzG und andere Gesetze. München: Beck.
Ruß, V. (2024). Arbeitsrecht in der Praxis. Wien: Linde Verlag.
Thenmayer, F. (Hrsg.) (2025). Arbeitsrecht im digitalen Zeitalter: Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten durch digitale Technologien. Wien: Linde Verlag.
Bewertungsmethoden und -Kriterien
Klausur
Unterrichtssprache
Deutsch
Anzahl der zugewiesenen ECTS-Credits
2.5
Semesterwochenstunden (SWS)
Geplante Lehr- und Lernmethode
Ein Teil der Veranstaltung wird über E-Learning abgedeckt. Hierbei wird eine Kombination zwischen Online Phasen (induktive Methode zum eigenständigen Erarbeiten von Wissen und zum Üben von Aufgabenstellungen) und Präsenzphasen (deduktive Methode, bei welcher Hilfestellungen im Lernprozess gegeben werden als auch über Frontalvorträge Wissen vermittelt wird) eingesetzt.
Semester/Trisemester, In dem die Lehrveranstaltung/Das Modul Angeboten wird
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