Leadership Concepts & Practice (E)
Niveau
1. Studienzyklus, Master
Lernergebnisse der Lehrveranstaltungen/des Moduls
Die Teilnehmer:innen:
• erhalten ein Verständnis für die Entwicklung des allgemeinen Konzepts der Führung, verschiedene grundlegende Ansätze zur Führung und verschiedene Schwelle-Ansätze zur Führung.
• können sich kritisch mit ihren individuellen Ansichten und Herangehensweisen an Führung auseinandersetzen.
• entwickeln die Fähigkeit, ihre emotionale Intelligenz in Führungssituationen anzuwenden.
• kennen die wichtigsten Besonderheiten in der Führung von Sport-, Kultur- und Veranstaltungsorganisationen.
• erhalten ein Verständnis für die Entwicklung des allgemeinen Konzepts der Führung, verschiedene grundlegende Ansätze zur Führung und verschiedene Schwelle-Ansätze zur Führung.
• können sich kritisch mit ihren individuellen Ansichten und Herangehensweisen an Führung auseinandersetzen.
• entwickeln die Fähigkeit, ihre emotionale Intelligenz in Führungssituationen anzuwenden.
• kennen die wichtigsten Besonderheiten in der Führung von Sport-, Kultur- und Veranstaltungsorganisationen.
Voraussetzungen der Lehrveranstaltung
keine Angabe
Lehrinhalte
- Grundlegende Konzepte und Elemente der Führung in einem modernen Geschäftsumfeld
- Grundlegende Herangehensweisen an Führung (Eigenschaften, Fähigkeiten, Verhalten und situative Führung)
- Neue Ansätze zur Führung (Authentic Leadership, Servant Leadership)
- Die eigenen Ansichten und Ansichten zur Führung verstehen und benennen
- Entwicklung und Anwendung von Führungsqualitäten
- Besonderheiten der Mitarbeiter:innenführung in Sport-, Kultur- und Veranstaltungsorganisationen
- Verschiedene Ansätze und Verständnisse von Leadership
- Grundlegende Herangehensweisen an Führung (Eigenschaften, Fähigkeiten, Verhalten und situative Führung)
- Neue Ansätze zur Führung (Authentic Leadership, Servant Leadership)
- Die eigenen Ansichten und Ansichten zur Führung verstehen und benennen
- Entwicklung und Anwendung von Führungsqualitäten
- Besonderheiten der Mitarbeiter:innenführung in Sport-, Kultur- und Veranstaltungsorganisationen
- Verschiedene Ansätze und Verständnisse von Leadership
Empfohlene Fachliteratur
Northouse, P. G. (2025). Leadership: Theory and Practice (10th ed.). SAGE Publications.
Harvard Business Review Press. (2011) HBR’s 10 Must Reads on Leadership. Boston, Massachusetts. Har
Journals:
Leadership
The Leadership Quarterly
Harvard Business Review Press. (2011) HBR’s 10 Must Reads on Leadership. Boston, Massachusetts. Har
Journals:
Leadership
The Leadership Quarterly
Bewertungsmethoden und -Kriterien
Klausur
Unterrichtssprache
Englisch
Anzahl der zugewiesenen ECTS-Credits
4
Semesterwochenstunden (SWS)
Geplante Lehr- und Lernmethode
Seminar
Semester/Trisemester, In dem die Lehrveranstaltung/Das Modul Angeboten wird
1