Teambuilding
Niveau
2. Studienzyklus Master
Lernergebnisse der Lehrveranstaltungen/des Moduls
Die AbsolventInnen besitzen sie die Fähigkeit sich zu organisieren, Teams zu bilden und diese auch angemessen zu führen. Sie können Zusammenhänge erkennen und lösungsorientiert kommunizieren und handeln.
Voraussetzungen der Lehrveranstaltung
keine Angabe
Lehrinhalte
Unter Supervision der Lehrenden erfolgt die strukturelle Einführung der Studierenden als Gruppe in den neuen Kontext einer Hochschulbildung auf Masterniveau sowie in die organisatorischen, sozialen und kommunikativen Rahmenbedingungen des Studiums. Thematisiert werden insbesondere:
• Orientierung im Hochschulumfeld und institutionelle Strukturen
• Grundlagen der Zusammenarbeit in Studiengruppen
• Grundlagen des kommunikativen Handelns
• Orientierung im Hochschulumfeld und institutionelle Strukturen
• Grundlagen der Zusammenarbeit in Studiengruppen
• Grundlagen des kommunikativen Handelns
Empfohlene Fachliteratur
- Kruse, P. (2020). Next practice: Erfolgreiches Management von Instabilität. Campus Verlag.
- Laloux, F. (2015). Reinventing organizations: A guide to creating organizations inspired by the next stage of human consciousness. Nelson Parker.
- Meyer, E. (2014). The culture map: Breaking through the invisible boundaries of global business. PublicAffairs.
- Laloux, F. (2015). Reinventing organizations: A guide to creating organizations inspired by the next stage of human consciousness. Nelson Parker.
- Meyer, E. (2014). The culture map: Breaking through the invisible boundaries of global business. PublicAffairs.
Bewertungsmethoden und -Kriterien
Teilnahme
Unterrichtssprache
Deutsch
Anzahl der zugewiesenen ECTS-Credits
1
Semesterwochenstunden (SWS)
Geplante Lehr- und Lernmethode
Integrierte Lehrveranstaltung, Case Studies, Diskussionen, Gruppenarbeiten
Semester/Trisemester, In dem die Lehrveranstaltung/Das Modul Angeboten wird
1