Global Leadership and Cultural Intelligence
Niveau
2. Studienzyklus, Master
Lernergebnisse der Lehrveranstaltungen/des Moduls
Die Teilnehmer:innen:
• können die Relevanz interkulturellen Managements für internationale Unternehmen und Organisationen erkennen.
• verstehen interkulturelle Dynamiken auf strategischer Ebene.
• können die eigene interkulturelle Prägung kritisch reflektieren.
• entwickeln interkulturelle Kompetenzen und wenden diese an.
• entwickeln eine reflektierte Haltung gegenüber kultureller Diversität.
• können die Relevanz interkulturellen Managements für internationale Unternehmen und Organisationen erkennen.
• verstehen interkulturelle Dynamiken auf strategischer Ebene.
• können die eigene interkulturelle Prägung kritisch reflektieren.
• entwickeln interkulturelle Kompetenzen und wenden diese an.
• entwickeln eine reflektierte Haltung gegenüber kultureller Diversität.
Voraussetzungen der Lehrveranstaltung
Keine
Lehrinhalte
• Kulturtheorien und interkulturelle Modelle (Hofstede, Trompenaars etc.)
• Vertiefte Auseinandersetzung mit interkulturellen Managementansätzen und aktueller Forschung (GLOBE-Studie, Cultural Intelligence etc.)
• Analyse der Auswirkungen kultureller Unterschiede auf strategische Entscheidungen, Führung und Organisationskultur
• Interkulturelle Dynamiken und Herausforderungen in virtuellen, global verteilten Teams
• Konfliktmanagement in interkulturellen Kontexten
• Vertiefte Auseinandersetzung mit interkulturellen Managementansätzen und aktueller Forschung (GLOBE-Studie, Cultural Intelligence etc.)
• Analyse der Auswirkungen kultureller Unterschiede auf strategische Entscheidungen, Führung und Organisationskultur
• Interkulturelle Dynamiken und Herausforderungen in virtuellen, global verteilten Teams
• Konfliktmanagement in interkulturellen Kontexten
Empfohlene Fachliteratur
• Hofstede, G.; Hofstede, G. J.; Minkov, M.: Cultures and Organizations. McGraw-Hill (latest edition)
• Mead, R.; Andrews, T. G.: International Management. Wiley-Blackwell (latest edition)
• Thomas, D. C.; Peterson, M.F.: Cross-Cultural Management. Sage (latest edition)
• Trompenaars, Fons; Hampden-Turner, Charles: Riding the waves of culture. Nicholas Brealey Publishing (latest edition)
• Aktuelle Artikel aus Fachzeitschriften
• Mead, R.; Andrews, T. G.: International Management. Wiley-Blackwell (latest edition)
• Thomas, D. C.; Peterson, M.F.: Cross-Cultural Management. Sage (latest edition)
• Trompenaars, Fons; Hampden-Turner, Charles: Riding the waves of culture. Nicholas Brealey Publishing (latest edition)
• Aktuelle Artikel aus Fachzeitschriften
Bewertungsmethoden und -Kriterien
Portfolioprüfung
Unterrichtssprache
Englisch
Anzahl der zugewiesenen ECTS-Credits
3
Semesterwochenstunden (SWS)
Geplante Lehr- und Lernmethode
Blended Learning
Semester/Trisemester, In dem die Lehrveranstaltung/Das Modul Angeboten wird
1