Von Geschichte bis KI: Zu Gast bei der Sparkasse Kufstein
- 18.07.2025
- News Studiengang
Hannes Widmann, Marketing- und Personalleiter der Sparkasse Kufstein (rechts), gab den Studierenden im Sitzungssaal Einblicke in die Bereiche Personalmanagement und KI und wie die Sparkasse Kufstein damit umgeht.
Ende Mai tauchten Studierende der FH Kufstein Tirol in die Arbeitswelt der Sparkasse Kufstein ein. Neben einer Führung durch die Räumlichkeiten erhielten sie Einblicke in Geschichte und Positionierung der Bank – inklusive spannendem Austausch über Personalentwicklung und den Einsatz Künstlicher Intelligenz.
Am 23. Mai 2025 stand für die Studierenden im vierten Semester des berufsbegleitenden Bachelorstudiengangs Internationale Wirtschaft & Management ein besonderes Highlight auf dem Programm: Gemeinsam mit ihrem Studiengangsleiter Prof. (FH) Dr. Peter Dietrich folgten sie der Einladung von Prok. Mag. (FH) Hannes Widmann, MSc, Marketing- und Personalleiter der Sparkasse Kufstein, und besuchten die regional verwurzelte Bank, um spannende Einblicke in deren Arbeitswelt und strategische Ausrichtung zu erhalten.
Einblicke in ein gemeinwohlorientiertes Unternehmen
Nach einer freundlichen Begrüßung führte Hannes Widmann die Gruppe durch die historischen Räumlichkeiten der Sparkasse – vom offenen Schalterbereich über Arbeitsplätze bis hin zu Besprechungsräumen.
Eine interessante Präsentation bot den Studierenden nicht nur einen Überblick zur Geschichte und Positionierung der Sparkasse, sondern auch Einblicke in aktuelle strategische Themen. Die Sparkasse Kufstein versteht sich als Partnerin der Region. Schon in ihrer Satzung ist das Gemeinwohl verankert – und dieser Anspruch ist entscheidend für das Miteinander mit Kund:innen, Mitarbeitenden und anderen Stakeholdern.
Zudem standen zwei weitere Schwerpunkte im Mittelpunkt: Personalmanagement und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
Von Theorie zu konkreten Handlungsideen
Bei der Exkursion konnten die Studierenden ihr Wissen aktiv einbringen: In Kleingruppen erarbeiteten sie konkrete Antworten auf zwei Leitfragen:
- Wie lässt sich das Humankapital – also die Summe an Kompetenzen – in der Sparkasse weiterentwickeln?
- Welche Potenziale bietet KI für die Sparkasse und wie können diese konkret genutzt werden?
Die fundierten Ergebnisse wurden direkt vor Hannes Widmann präsentiert, was einen intensiven Austausch ermöglichte. Dadurch wurde deutlich, wie wertvoll frischer Input von außen sein kann.
Zum Abschluss gab Hannes Widmann den Studierenden noch eine inspirierende Botschaft für künftige Führungsrollen mit: „Es braucht nur drei Dinge, um Motivation zu fördern: Möglichkeiten zum Lernen, ein gutes Miteinander – und Autonomie.“
Links:
- Internationale Wirtschaft & Management | bb
- Sparkasse Kufstein | Website